Apresentamos o Código de Conduta KRAH, que estabelece os mais altos padrões de ética e integridade para todas as empresas do Grupo KRAH e seus colaboradores. Este código reflete nossos princípios fundamentais e define expectativas claras para as relações comerciais. Ao adotar este código, comprometemo-nos a agir com justiça, responsabilidade, ética e sustentabilidade. Os princípios delineados garantem a integridade das empresas e de seus colaboradores. Juntos, mantemos a excelência e integridade que são a marca registrada da KRAH.
Download Código de CondutaA KRAH apresenta os seus Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial, em conformidade com a Lei n.º 14.611, de 3 de julho de 2023, de abrangência federal. Esta legislação estipula a obrigação semestral de publicar relatórios de transparência salarial e critérios remuneratórios para pessoas jurídicas de direito privado com cem ou mais colaboradores.
É importante ressaltar que o relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e os dados estatísticos apresentados sobre diferenças salariais não indicam práticas discriminatórias entre homens e mulheres que desempenham as mesmas funções em nossa empresa. Esses dados refletem exclusivamente diferenças entre grupos de ocupações/cargos, e não entre funções idênticas. Para homens e mulheres que exercem funções idênticas, a empresa adota a mesma faixa salarial, conforme estabelecido no Plano de Cargos e Salários vigente.
Para acessar o relatório completo, clique no botão abaixo.
